News & Activities
ศูนย์ KIND by CAMT ดำเนินงานโครงการที่ปรึกษาด้านการบริหารระบบการจัดการความรู้ตามกรอบมาตรฐาน ISO 30401: 2018 Knowledge Management Systems และการบริหารระบบการจัดการนวัตกรรมตามกรอบมาตรฐาน ISO 56002: 2019 Innovation Management System ให้แก่ ศูนย์ศรีพัฒน
Interesting Activities
ศูนย์ KIND by CAMT จัดอบรมเชิงปฏิบัติการผ่านระบบออนไลน์ (Zoom) ภายใต้โครงการ "หลักสูตรการพัฒนาและเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการจัดการความรู้ " ให้แก่ ทีมงานด้านการจัดการความรู้ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่
15/08/2025
ศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และการจัดการนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ร่วมกับ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่ นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อัจฉรา คำอักษร ผู้ปฏิบัติหน้าที่ช่วยคณบดี ด้านการพัฒนาองค์ความรู้และการจัดการนวัตกรรม/ หัวหน้าศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรวิชญ์ จันทร์ฉาย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภัทรพร คูวุฒยากร และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.บุณฑริกา ปภาวสิทธิ์ อาจารย์ประจำวิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี จัดอบรมเชิงปฏิบัติการผ่านระบบออนไลน์ (Zoom) ภายใต้โครงการ "หลักสูตรการพัฒนาและเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการจัดการความรู้ " ให้แก่ ทีมงานด้านการจัดการความรู้ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่ ระหว่างวันที่ 14-15 สิงหาคม 2568
การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับความรู้และทักษะด้านการจัดการความรู้ให้แก่บุคลากรของธนาคารออมสิน โดยเน้นการประยุกต์ใช้ตามมาตรฐานสากล ISO 30401:2018 ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการดำเนินงานและการบริหารจัดการองค์กรให้เป็นไปอย่างมีระบบ โดยกิจกรรมในวันที่ 14 สิงหาคม 2568 เป็นการบรรยายใน หัวข้อ การเชื่อมโยงแผน KM กับแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร” และในวันที่ 15 สิงหาคม 2568 เป็นการบรรยายในหัวข้อ “การวิเคราะห์องค์กรและการวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กร”
ศูนย์ KIND by CAMT มช. นำเสนอ “แผนแม่บทด้านการจัดการความรู้ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.)” ณ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส) สำนักงานใหญ่
17/12/2025
ศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อัจฉรา คำอักษร ผู้ปฏิบัติหน้าที่ช่วยคณบดี ด้านการพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม/ หัวหน้าศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) พร้อมคณะทำงาน ได้นำเสนอ “แผนแม่บทด้านการจัดการความรู้ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.)” ในการประชุมคณะกรรมการการจัดการความรู้ ครั้งที่ 3/2568 โดยมีคณะกรรมการฯ จากฝ่ายกิจการสาขาภาค และสำนักงานใหญ่ร่วมในการประชุม ซึ่งกิจกรรมดังกล่าวอยู่ภายใต้โครงการจ้างที่ปรึกษาเพื่อการจัดทำแผนแม่บทด้านการจัดการความรู้ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ในวันอังคารที่ 16 ธันวาคม 2568 ณ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส) สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร
ศูนย์ KIND by CAMT จัดอบรมเชิงปฏิบัติการภายใต้โครงการ "หลักสูตรการพัฒนาและเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการจัดการความรู้ " ให้แก่ ทีมงานด้านการจัดการความรู้ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่
29/08/2025
ศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และการจัดการนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ร่วมกับ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่ นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อัจฉรา คำอักษร ผู้ปฏิบัติหน้าที่ช่วยคณบดี ด้านการพัฒนาองค์ความรู้ และการจัดการนวัตกรรม/ หัวหน้าศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จิรพัฒน์ วานิชวัฒนโกศล และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปิติพงษ์ ยอดมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี พร้อมคณะทำงาน ดำเนินจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ ภายใต้โครงการ "หลักสูตรการพัฒนาและเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการจัดการความรู้ "
ให้แก่ ทีมงานด้านการจัดการความรู้ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่ ระหว่างวันที่ 28-29 สิงหาคม 2568
การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับความรู้และทักษะด้านการจัดการความรู้ให้แก่บุคลากรของธนาคารออมสิน โดยเน้นการประยุกต์ใช้ตามมาตรฐานสากล ISO 30401:2018 ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการดำเนินงานและการบริหารจัดการองค์กรให้เป็นไปอย่างมีระบบ โดยกิจกรรมในวันที่ 28 สิงหาคม 2568 เป็นการการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การวิเคราะห์องค์กรและการวิเคราะห์ความเสี่ยงขององค์กร (ครั้งที่ 2) หัวข้อ “วิเคราะห์ความเสี่ยงขององค์กร และการจัดการความรู้เพื่อเสริมสร้างความตระหนักด้านความเสี่ยงในกระบวนการปฏิบัติงาน (KM for Risk Awareness in Operational Processes)” และในวันที่ 29 สิงหาคม 2568 เป็นการบรรยายในหัวข้อ “การพัฒนาบุคลากรเพื่อสนับสนุน KM (Human Capital Development)
การสร้างแรงจูงใจเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการจัดการความรู้ (Effective Motivation for KM Engagement)/การพัฒนาและส่งเสริมวัฒนธรรมการจัดการความรู้ (KM Culture Development)/ การเพิ่มศักยภาพทีมงานการจัดการความรู้ (Enhancing KM Team Capability)"