ศูนย์ KIND by CAMT ดำเนินงานโครงการที่ปรึกษาด้านการบริหารระบบการจัดการความรู้ตามกรอบมาตรฐาน ISO 30401: 2018 Knowledge Management Systems และการบริหารระบบการจัดการนวัตกรรมตามกรอบมาตรฐาน ISO 56002: 2019 Innovation Management System ให้แก่ ศูนย์ศรีพัฒน์ คณ

ศูนย์ KIND by CAMT นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อัจฉรา คำอักษร ผู้ปฏิบัติหน้าที่ช่วยคณบดี
ด้านการพัฒนาองค์ความรู้และการจัดการนวัตกรรม/ หัวหน้าศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) และพร้อมด้วยคณะทำงาน ดำเนินงานโครงการที่ปรึกษาด้านการบริหารระบบการจัดการความรู้ตามกรอบมาตรฐาน ISO 30401: 2018 Knowledge Management Systems และการบริหารระบบการจัดการนวัตกรรมตามกรอบมาตรฐาน ISO 56002: 2019 Innovation Management System  ให้แก่ ผู้บริหารฯ และบุคลากรในสังกัดของศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รวมจำนวนผู้ร่วมกิจกรรมครั้งนี้ 28 ท่าน ซึ่งกิจกรรมในครั้งนี้ จัดขึ้นในวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2568 ณ ห้องประชุมศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม (KIND) ชั้น วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยในครั้งนี้เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเชื่อมโยงบริบทองค์กร เพื่อการกำหนดยุทธศาสตร์องค์กรสู่การจัดทำแผนแม่บทด้านการจัดการความรู้และการจัดการนวัตกรรม

ศูนย์ KIND by CAMT มช. ผนึกกำลัง ศูนย์ศรีพัฒน์ จัดอบรม “การจัดการนวัตกรรมในองค์กร” ดึงอดีตรองปลัด อว. ร่วมถ่ายทอดความรู้

ศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และการจัดการนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CAMT CMU) จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “การจัดการนวัตกรรมในองค์กร (Innovation in Organisation)” เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและองค์ความรู้ทางด้านการจัดการนวัตกรรมในองค์กร ให้แก่ คณะผู้บริหารและบุคลากรจากศูนย์ศรีพัฒน์
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ การอบรมครั้งนี้ นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อัจฉรา คำอักษร
ผู้ปฏิบัติหน้าที่ช่วยคณบดี ด้านการพัฒนาองค์ความรู้และการจัดการนวัตกรรม และหัวหน้าศูนย์ KIND
วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี ซึ่งในครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.พาสิทธิ์ หล่อธีรพงศ์
อดีตรองปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เป็นวิทยากรพิเศษที่นำองค์ความรู้ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญจากการกำหนดยุทธศาสตร์นวัตกรรมระดับประเทศ มาถ่ายทอดให้แก่ผู้เข้าร่วมอบรม โดยมีผู้บริหารและบุคลากรจากศูนย์ศรีพัฒน์ เข้าร่วมอบรมในครั้งนี้ จำนวนทั้งหมด 27 ท่าน ในวันอังคารที่ 1 กรกฎาคม 2568  ณ อาคารศูนย์นวัตกรรมการเรียนรู้ (Innovation Learning Center, ILC) วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ศูนย์ KIND by CAMT จัดอบรมเชิงปฏิบัติการภายใต้โครงการ "หลักสูตรการพัฒนาและเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการจัดการความรู้ " ให้แก่ ทีมงานด้านการจัดการความรู้ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่

ศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และการจัดการนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ร่วมกับ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่  นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อัจฉรา คำอักษร ผู้ปฏิบัติหน้าที่ช่วยคณบดี ด้านการพัฒนาองค์ความรู้ และการจัดการนวัตกรรม/ หัวหน้าศูนย์การพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Development: KIND) พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จิรพัฒน์ วานิชวัฒนโกศล และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปิติพงษ์ ยอดมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี พร้อมคณะทำงาน ดำเนินจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ ภายใต้โครงการ "หลักสูตรการพัฒนาและเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการจัดการความรู้ " 
 ให้แก่ ทีมงานด้านการจัดการความรู้ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่ ระหว่างวันที่ 28-29 สิงหาคม 2568

การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับความรู้และทักษะด้านการจัดการความรู้ให้แก่บุคลากรของธนาคารออมสิน โดยเน้นการประยุกต์ใช้ตามมาตรฐานสากล ISO 30401:2018 ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการดำเนินงานและการบริหารจัดการองค์กรให้เป็นไปอย่างมีระบบ โดยกิจกรรมในวันที่ 28 สิงหาคม 2568 เป็นการการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การวิเคราะห์องค์กรและการวิเคราะห์ความเสี่ยงขององค์กร (ครั้งที่ 2) หัวข้อ “วิเคราะห์ความเสี่ยงขององค์กร และการจัดการความรู้เพื่อเสริมสร้างความตระหนักด้านความเสี่ยงในกระบวนการปฏิบัติงาน (KM for Risk Awareness in Operational Processes)” และในวันที่ 29 สิงหาคม 2568 เป็นการบรรยายในหัวข้อ “การพัฒนาบุคลากรเพื่อสนับสนุน KM (Human Capital Development)
 การสร้างแรงจูงใจเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการจัดการความรู้ (Effective Motivation for KM Engagement)/การพัฒนาและส่งเสริมวัฒนธรรมการจัดการความรู้ (KM Culture Development)/ การเพิ่มศักยภาพทีมงานการจัดการความรู้ (Enhancing KM Team Capability)"